Einzelsupervision: Wir unterstützen Sie, Themen in verschiedenen Perspektiven zu betrachten und neue Möglichkeiten und Ressourcen zu entwickeln. Eine Einzelsupervision richtet sich nach Ihren Bedürfnissen, Sie bestimmen das Thema:
Auseinandersetzung mit neuen Herausforderungen oder der aktuellen beruflichen oder privaten Situation.
Standortbestimmung, eigene Ressourcen erkennen und nutzen.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Stärkung der eigenen Position (und viele weitere).
Gruppensupervision: Für Teams im organisatorischen und insitutionellen Kontext kann Teamsupervision und Organisationsberatung im Gruppensetting in Anspruch genommen werden. Dabei können diverse Fragen im Vordergrund stehen. Eine kleine Auswahl:
Was sind unsere Ziele? Und wie setzen wir diese um? Was sind unsere Ideale und unser Leitbild?
Wie sind wir organisiert und strukturiert?
Was sind unsere Rollen, Kompetenzen und Aufträge?
Arbeitsorganisation eines Teams/eines Arbeitsablaufs.
Wie setzen wir unsere Ziele um?
Veränderungsprozesse / Aufbau & Ablauf einer Organisation
